مجله اینترنتی کشاورز جوان اخبار کشاورزی – دامپروری – مقالات کشاورزی – طرح توجیهی کشاورزی – صنعت کشاورزی – مجله کشاورزی
کشاورز جوان – نخستين نشست شوراي مشورتي بانوان وزارت جهاد كشاورزي با حضور معاون توسعه مديريت و منابع انساني وزارت جهاد كشاورزي و نمايندگان امور زنان اين وزارتخانه و موسسات و سازمان هاي وابسته در سالن نعمتي جم برگزار شد.
به گزارش روابط عمومي وزارت جهاد كشاورزي، مهندس محمد علي جوادي معاون توسعه مديريت و منابع انساني وزير جهاد كشاورزي طي سخناني در اين نشست يكي از راه هاي ارتقاي جايگاه زنان در وزارتخانه را مشاركت و پيگيري حقوق خود از طريق تشكيل فراكسيون ها و تشكل ها عنوان كرد و افزود: زنان با حضور در صحنه بايد توانمندي هاي خود را به منصه ظهور برسانند.
وي با اشاره به لزوم اشاعه فرهنگ و روحيه كار به نسل جديد تاكيد كرد: ما بايد برنامه مدوني داشته باشيم تا نيروهاي تازه نفس را به خوبي جذب كرده و اداره وزارتخانه را به آنها بسپاريم.
جوادي از تشكيل كارگروه هايي در معاونت توسعه مديريت و منابع انساني براي بررسي و رفع مشكلات وزارتخانه خبر داد و افزود: در هر كارگروه مباحث مربوط به حقوق و مزايا، رفاه كاركنان، مسكن و … مورد بررسي قرار مي گيرد.
به گفته اين مسوول، بخشي از مسائل مورد بررسي در اين كارگروه ها ، در داخل وزارتخانه قابل حل است و بخشي مانند قانون و مصوبه ها نيز بايد از طريق مجلس و هيات دولت پيگيري شود.
معاون توسعه مديريت و منابع انساني وزير جهاد كشاورزي از تشكيل كارگروهي در خصوص بررسي ساختمان وزارت جهاد كشاورزي خبر داد و خاطرنشان ساخت: ستادي براي پيگيري وضعيت ساختمان شيشه اي تشكيل شده است و اين ستاد مذاكراتي با قوه قضائيه داشته و اين مساله توسط وزير جهاد كشاورزي در هيات دولت در حال پيگيري است.
به گفته وي اگر اين پيگيري ها به نتيجه نرسد، بايد ساختماني در شان وزارتخانه ايجاد شود.
جوادي، با بيان اين كه نشاط در كاركنان عاملي براي افزايش بازده كاري آنان است، اظهار داشت: مهمترين خواسته ما در درجه اول سلامت جسمي و سپس سلامت روحي كاركنان است زيرا هر كارمندي كه اين دو ويژگي را داشته باشد، كار را به طور اتوماتيك انجام خواهد داد.
خانم بني هاشم مشاور وزير و مدير كل دفتر زنان روستايي و عشايري وزارت جهاد كشاورزي در اين نشست، اين شورا را نهادي مشورتي براي بررسي مسائل و مشكلات خانم ها عنوان كرد و گفت: اين نهاد در مراتب تشكيلاتي وزارتخانه جايگاهي ندارد اما در يك جايگاه مشورتي مي تواند با تصميم سازي در حوزه زنان و خانواده و اشتغال آنان طرح هايي را ارائه كند تا در تصميم گيري ها مطرح شود.
به گفته وي، براي برقراري ارتباط شرايط كاري خانم ها با شرايط زندگي آنان بايد برنامه هايي تدوين شود كه از طريق اين شورا قابل پيگيري و اجرا است.
مشاور وزير جهاد كشاورزي در امور زنان اظهار داشت: آنچه كه مي تواند قدرت تحقق برنامه ها را افزايش دهد، نهادسازي است كه خوشبختانه در وزارت جهاد كشاورزي اين نهاد تحت عنوان كميسيون امور زنان تشكيل و با فراز و نشيب هايي ادامه يافته است.
وي با تاكيد بر ضرورت تشكيل اين نهادها در استان ها خاطرنشان كرد: بايد با ابلاغ ساختار تشكيل نهاد و سياست ها و اهداف آن، نهادسازي در استان ها نيز اجرا شود.
گفتني است؛ در اين نشست، عمده ترين مسايل و مشكلات زنان از جمله بازنشستگي پيش از موعد زنان با ارفاق 5 ساله، كاهش ساعات كاري در كل وزارتخانه و سازمان ها، حق عائله مندي زنان متاهل، ايجاد تسهيلات براي زنان سرپرست خانوار، مرخصي زايمان، هزينه مهد كودك، شارژ كارت هاي رفاهي و خريد، بحث ورزش، دادن پست هاي مديريتي به زنان و … از سوي نمايندگان زنان مطرح شد.
نخستين نشست شوراي مشورتي بانوان وزارت جهاد كشاورزي با حضور معاون توسعه مديريت و منابع انساني وزارت جهاد كشاورزي و نمايندگان امور زنان اين وزارتخانه و موسسات و سازمان هاي وابسته در سالن نعمتي جم برگزار شد.
به گزارش روابط عمومي وزارت جهاد كشاورزي، مهندس محمد علي جوادي معاون توسعه مديريت و منابع انساني وزير جهاد كشاورزي طي سخناني در اين نشست يكي از راه هاي ارتقاي جايگاه زنان در وزارتخانه را مشاركت و پيگيري حقوق خود از طريق تشكيل فراكسيون ها و تشكل ها عنوان كرد و افزود: زنان با حضور در صحنه بايد توانمندي هاي خود را به منصه ظهور برسانند.
وي با اشاره به لزوم اشاعه فرهنگ و روحيه كار به نسل جديد تاكيد كرد: ما بايد برنامه مدوني داشته باشيم تا نيروهاي تازه نفس را به خوبي جذب كرده و اداره وزارتخانه را به آنها بسپاريم.
جوادي از تشكيل كارگروه هايي در معاونت توسعه مديريت و منابع انساني براي بررسي و رفع مشكلات وزارتخانه خبر داد و افزود: در هر كارگروه مباحث مربوط به حقوق و مزايا، رفاه كاركنان، مسكن و … مورد بررسي قرار مي گيرد.
به گفته اين مسوول، بخشي از مسائل مورد بررسي در اين كارگروه ها ، در داخل وزارتخانه قابل حل است و بخشي مانند قانون و مصوبه ها نيز بايد از طريق مجلس و هيات دولت پيگيري شود.
معاون توسعه مديريت و منابع انساني وزير جهاد كشاورزي از تشكيل كارگروهي در خصوص بررسي ساختمان وزارت جهاد كشاورزي خبر داد و خاطرنشان ساخت: ستادي براي پيگيري وضعيت ساختمان شيشه اي تشكيل شده است و اين ستاد مذاكراتي با قوه قضائيه داشته و اين مساله توسط وزير جهاد كشاورزي در هيات دولت در حال پيگيري است.
به گفته وي اگر اين پيگيري ها به نتيجه نرسد، بايد ساختماني در شان وزارتخانه ايجاد شود.
جوادي، با بيان اين كه نشاط در كاركنان عاملي براي افزايش بازده كاري آنان است، اظهار داشت: مهمترين خواسته ما در درجه اول سلامت جسمي و سپس سلامت روحي كاركنان است زيرا هر كارمندي كه اين دو ويژگي را داشته باشد، كار را به طور اتوماتيك انجام خواهد داد.
خانم بني هاشم مشاور وزير و مدير كل دفتر زنان روستايي و عشايري وزارت جهاد كشاورزي در اين نشست، اين شورا را نهادي مشورتي براي بررسي مسائل و مشكلات خانم ها عنوان كرد و گفت: اين نهاد در مراتب تشكيلاتي وزارتخانه جايگاهي ندارد اما در يك جايگاه مشورتي مي تواند با تصميم سازي در حوزه زنان و خانواده و اشتغال آنان طرح هايي را ارائه كند تا در تصميم گيري ها مطرح شود.
به گفته وي، براي برقراري ارتباط شرايط كاري خانم ها با شرايط زندگي آنان بايد برنامه هايي تدوين شود كه از طريق اين شورا قابل پيگيري و اجرا است.
مشاور وزير جهاد كشاورزي در امور زنان اظهار داشت: آنچه كه مي تواند قدرت تحقق برنامه ها را افزايش دهد، نهادسازي است كه خوشبختانه در وزارت جهاد كشاورزي اين نهاد تحت عنوان كميسيون امور زنان تشكيل و با فراز و نشيب هايي ادامه يافته است.
وي با تاكيد بر ضرورت تشكيل اين نهادها در استان ها خاطرنشان كرد: بايد با ابلاغ ساختار تشكيل نهاد و سياست ها و اهداف آن، نهادسازي در استان ها نيز اجرا شود.
گفتني است؛ در اين نشست، عمده ترين مسايل و مشكلات زنان از جمله بازنشستگي پيش از موعد زنان با ارفاق 5 ساله، كاهش ساعات كاري در كل وزارتخانه و سازمان ها، حق عائله مندي زنان متاهل، ايجاد تسهيلات براي زنان سرپرست خانوار، مرخصي زايمان، هزينه مهد كودك، شارژ كارت هاي رفاهي و خريد، بحث ورزش، دادن پست هاي مديريتي به زنان و … از سوي نمايندگان زنان مطرح شد.
